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      ————??????工作论调??????————

      硕方基于「育才用才以活化组织」理念,建立组织与个人互惠的工作论调制度,丰富其工作内容,培育全方位人才。

      ————??????海外派任??????————

      硕方是一个国际化、全球化的公司,各分公司及据点皆提供相关职缺予同仁迈进更顶尖的职涯。

      ————??????专案指派??????————

      硕方组织内提供相当多的专案任务,并指派适合的人才担任专案工作,以学习培养更宽广及更深入的职场经验。

      ————??????薪酬制度??????————

      硕方公司薪酬制定依各职能工作困难度、责任权重等,来决定职务薪酬的水准。
      尤其,工作复杂性、智能运用、问题解决能力、判断能力、保密性等均涉及职务薪酬报偿的分配。
      如此借以提升企业内部组织运作顺畅与竞争力。

      硕方设有专属图书室,拥有各专业领域之相关图书及杂志,且免费提供于同仁借阅。目前也正积极规划于大陆华南地区之东莞厂区设立新训中心,希望藉由此新训中心之相关训练课程培训些公司的储备干部;

      1、新进人员训练。
      2、专业职能训练。
      3、管理职能训练。
      4、核心职能训练。
      5、自我发展训练。
      ? ?????6、内部讲师培育训练。

      硕方提供相当具弹性的学习环境与多元的训练课程。从您成为硕方一份子的那天开始即已协助规划同仁的个人发展计划。对于您个人的学习与成长,我们全力协助您成为未来职场的顶尖好手:

      ??????????????????1、协助同仁了解个人的专业技能及生涯兴趣。
      ????2、弹性化的双轨职业生涯发展制度。
      3、量身订做的个人学习发展计划。

      布满倒刺的粗大宫交
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